Les avantages et les inconvenients de l’E-learning

Depuis quelques temps, l’E-learning devient de plus en plus populaire. Il est attractif grâce aux nombreux avantages qu’il favorise. Mais malheureusement, il n’est pas adapté à tous les besoins. Avant d’opter pour ce genre de formation, découvrez d’abord les différents enjeux.

Les avantages de l’E-learning pour l’apprenant

En optant pour cette méthode d’apprentissage, vous bénéficiez d’une très grande flexibilité que ce soit en termes de temps ou du lieu. En effet, la formation se déroule en ligne. Ce qui vous permet d’étudier à l’heure qui vous convient, suivant vos disponibilités. Vous pouvez également suivre la formation depuis n’importe quel endroit dans le monde.
L’E-learning est facile à accéder. Pour en profiter, il vous suffit juste d’avoir une bonne connexion internet et un équipement adapté tel qu’un Smartphone, une tablette ou un PC.
Ne se déroulant pas en salle, la formation à distance vous rend autonome. Vous serez amené à vous organiser sur tous les plans : emploi du temps, vitesse d’apprentissage, etc. Puis comme vous êtes le seul acteur de votre propre formation, votre évaluation sera faite par vous-même. Pour ce faire, un outil qui vous permettra de suivre vos progrès en temps réel sera mis à votre disposition.

Quels sont les inconvénients de l’E-learning pour l’apprenant ?

Le fait d’apprendre seul entraîne souvent une manque de motivation. Or, c’est l’une des choses les plus importantes pour réussir votre apprentissage.
Aussi, l’Elearning requiert une parfaite maîtrise des outils numériques et pédagogiques.
Puis, l’apprenant ne pourra pas entrer en contact en direct avec son formateur. Même si c’était possible, cela resterait compliqué.

Quid des atouts de l’Elearning pour le formateur ?

Souvent, avant d’accéder à ce type de formation, les apprenants doivent tout d’abord réaliser un test de niveau avant ou au moment de leur inscription. Ce qui permet au formateur d’évaluer le niveau de chacun de ses élèves.
Etant amené à utiliser des outils numériques innovants, le formateur acquiert de nouvelles compétences. Il s’adaptera facilement à l’évolution de la technologie.
Tout comme les apprenants, le formateur bénéficie également d’une flexibité énorme au niveau des horaires. Il pourra également suivre en temps réel les progressions de ses élèves grâce aux outils dédiés.

Elearning : quels Inconvénients pour le formateur ?

Dans le métier de formateur, le contact direct avec les apprenants est important. Ce qui est impossible dans le cadre de l’E-learning. Pour communiquer, il ne peut qu’écrire. Et comme on le sait tous, il est plus pratique de se parler face à face que de s’écrire. A l’écrit, certaines informations ne passent pas.

Les bénéfices de l’Elearning pour l’entreprise

L’entreprise bénéficie d’un rapport détaillé de la formation. Elle jouit également de la flexibité au niveau des horaires. Elle reste libre sur le nombre d’apprenants, c’est-à-dire que même si elle souhaite former tous ses employés, elle décide de la gestion de leur répartition.
Contrairement aux autres types de formation, l’Elearning reste la solution la plus économique en termes de coûts.
Se déroulant à distance, l’entreprise est exemptée de la location de salle.
Les modules de formation sont personnalisables en fonction du niveau individuel des salariés.
Et puis, les outils et les ressources demeurent accessibles à la fin de la formation.

Quels sont les désavantages de l’Elearning pour l’entreprise ?

Il appartient à l’entreprise de fournir à ses employés les matériaux nécessaires à la formation, notamment les ordinateurs et la connexion internet. 
Et très souvent, les apprenants ne sont pas assez motivés pour suivre la formation.

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