La formation à distance : un bon moyen de développer rapidement ses compétences

Depuis quelques années déjà, le numérique modifie profondément nos us et nos coutumes. En effet, l’arrivée du numérique a été un bouleversement total dans la société moderne. Concrètement, tout a évolué et tout a changé. Par ailleurs, pour rajouter à tout cela, la crise sanitaire n’a fait qu’accélérer ce changement, déjà bien engagé. Dans le cadre de l’apprentissage, par exemple, le numérique a été un bouleversement total. Bien évidemment, l’éducation nationale a trouvé de nouvelles solutions pour améliorer la prise en charge à la maison par des visioconférences, etc. Cependant, dans le monde du travail, cette période de crise a aussi été le moment pour un grand nombre de salariés de découvrir les joies de l’e-learning, c’est-à-dire l’apprentissage par le web. Dans cet article, nous allons donc nous concentrer et nous focaliser sur cet aspect-là de la formation à distance, de ses avantages et de ses intérêts pour les salariés. 

Un apprentissage différent en tous points 

Tout d’abord, il va être important de parler de l’apprentissage en lui-même. Nous le savons tous, c’est en tout cas ce que l’école nous a appris, il est plus simple d’apprendre, assis dans une salle avec un intervenant que seul chez soi. Déjà, il va être bon de répondre à cette affirmation. Récemment, il a été prouvé que l’apprentissage régulier et contraint ne permettait pas à des enfants ni à des adultes de développer des compétences et des connaissances précises. Pour que l’apprentissage fonctionne, il est important qu’il soit toujours motivé et soutenu. Par conséquent, à partir de la seconde où celui-ci est contraint et obligatoire, il n’est plus intéressant et les personnes, que cela soit des adultes ou des enfants, ont tendance à décrocher rapidement. C’est dans ce contexte-là que la formation à distance que propose LearnPerfect.fr, par exemple,  prend tout son sens.  Pour faire simple, la formation à distance possède cet avantage important : elle laisse libre la personne. 

Concrètement, lorsque vous vous engagez dans une formation à distance, vous recevez rapidement vos cours et vos examens. Par la suite, c’est à vous de vous cadrer et d’apprendre seul dans votre coin, selon vos horaires et votre rythme. Cette technique, bien que très solitaire, permet réellement de développer des compétences à vitesse grande V. comme nous vous le disions plus haut, l’important est que l’apprentissage reste motivé et agréable. Avec la formation à distance, les salariés ne sont donc pas contraints par les horaires ou autres, ils décident d’eux-mêmes lorsqu’ils veulent se former. Cela fait donc une grande différence. 

Au-delà de cet aspect, il est important de comprendre qu’il existe un grand nombre de modalités précises dans le monde de l’e-learning. En effet, plus haut, nous vous avons parlé de l’entreprise LearnPerfect. Concrètement, cette entreprise et cet institut de formation proposent de nombreux aspects pour les salariés. Premièrement, elle propose des formations en présentiel, en distanciel, en blended learning, etc. Toutes ces modalités sont d’ailleurs à retrouver sur leur site. Pour faire simple, cela veut dire que vous pouvez choisir comment votre formation se passera. De plus, cette entreprise propose aussi des formations en classes virtuelles et avec des formateurs spécialisés qui seront à votre écoute tout au long de la journée. 

Le meilleur moyen de développer des compétences ? 

Maintenant que nous avons fait un tour d’horizon des avantages de cette méthode, il va être intéressant d’essayer de répondre à cette question : la formation à distance est-elle le meilleur moyen de développer ses compétences ? Concrètement, pour commencer, il est important de dire que chacun peut avoir un avis différent sur la formation à distance. En effet, il ne faut pas oublier que certaines personnes ont une vraie aversion pour l’apprentissage par internet. Pour certains, cela est même impossible d’apprendre de cette façon. Cependant, en règle générale, il est important de dire que cela reste quand même un sentiment minoritaire. En grande majorité, les personnes sont assez d’accord pour dire que la formation à distance est une excellente invention permettant de développer des compétences connexes, que l’on soit au lycée, à l’université ou dans un poste de salarié. Quoi qu’il en soit donc, la formation à distance permet de créer son emploi du temps, ses horaires et ses disponibilités pour apprendre. Bien sûr, il ne faut pas oublier que lorsque l’on travaille en tant que salarié, des horaires peuvent être pris, voire des journées, pour la formation. Celles-ci peuvent même être rémunérées. Passé un certain âge, on pense souvent que la formation n’est plus accessible. Bien au contraire, à partir d’un certain âge, il peut être intéressant de développer certaines compétences qui pourraient nous permettre d’avancer plus loin ou de pouvoir se restructurer un jour ou l’autre. La formation ne doit jamais être oubliée, car c’est un aspect très important qui pourrait permettre à de nombreuses entreprises d’être de plus en plus compétitives.

Enfin, il va donc être important de mettre un point final sur cette question. Selon nous, la formation à distance, selon plusieurs modèles, est réellement la meilleure solution pour développer ses compétences. De par le rythme, la cadence ou encore la motivation, ce modèle est très pratique pour les salariés et les jeunes adultes souhaitant combiner travail et formation. Bien sûr, nous vous conseillons de passer par des centres de formation spécialisés et réputés pour leur qualité afin d’éviter tous les problèmes et pour avoir accès à des formations de qualité, quoi qu’il arrive et quel que soit le prix.

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